「以案释法」劳作合同期满时哺乳期未完毕，用人单位能否停止劳作联系？
鲁法事例【2025】204
（图源网络 侵删）
案情简介
小唐于2015年7月入职A公司从事仓管作业，两边先后签定两份固定期限劳作合同，最终一份合同期限至2023年7月1日。2023年3月8日，小唐生育一子，产假完毕后于2023年5月返岗。2023年7月，A公司因劳作合同期满停止与小唐的劳作联络，此刻小唐尚在哺乳期。
2023年8月，小唐就承认劳作联络请求劳作裁定，裁定判定承认小唐与A公司自2015年7月至2023年7月1日期间存在劳作联络。2024年8月,小唐再次请求劳作裁定，要求A公司付出因违法免除合同的赔偿金56960元，裁定判定A公司向小唐付出停止劳作合同经济补偿27281.6元。小唐不服该裁定判定，向法院提起诉讼。
法院审理
法院经审理以为，依据《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条、第四十五条的规则，女员工在哺乳期内劳作合同期满的，劳作合同应当续延至哺乳期完毕时停止。法定哺乳期为一年，小唐于2023年3月8日出产，尽管2023年7月1日劳作合同到期，但劳作合同期限应续延至哺乳期完毕时停止。2023年5月小唐产假完毕返岗，A公司于2023年7月劳作合同期满后停止劳作联络，未续延至小唐一年哺乳期完毕，归于《中华人民共和国劳作合同法》第四十八条规则的违法停止劳作合同的景象，且劳作合同已期满不能持续实行，用人单位A公司应当按照《中华人民共和国劳作合同法》第四十七条、第八十七条的规则付出双倍经济赔偿金。结合A公司为小唐交纳社会保险的状况，本院确定停止劳作联络前小唐平均薪酬为3410.2元/月，裁定判定已承认小唐与A公司自2015年7月至2023年7月1日期间存在劳作联络，即作业年限为8年，故法院判定A公司付出小唐赔偿金54563.2 元（3410.2元/月×8年×2倍）。一审判定后，A公司不服提起上诉，二审法院予以保持。
法官说法
女员工哺乳期是指女员工生育后为喂食婴儿依法享有特别维护的期间，一般为婴儿出世之日起至满一周岁期间。依据《中华人民共和国劳作合同法》《妇女权益保证法》《女员工劳作维护特别规则》等法令法规的规则，哺乳期内女人员工享有以下权益：1.劳作合同保证。用人单位不得因女员工哺乳免除劳作合同；劳作合同期满，女员工在哺乳期的，劳作合同应当续延至该景象消失时停止。2.劳作维护。用人单位不得延伸劳作时刻或许组织夜班劳作。3.哺乳时刻。用人单位应当在每天的劳作时刻内为哺乳期女员工组织1小时哺乳时刻；女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天添加1小时哺乳时刻。4.薪资保证。薪酬不得因女人员工哺乳而下降，应按正常时刻的正常规范发放。5.设备完善。女员工比较多的用人单位应当依据女员工的需求，树立女员工卫生室、孕妈妈休息室、哺乳室等设备，妥善解决女员工在生理卫生、哺乳方面的困难。
本案中，A公司于劳作合同期满后停止与小唐的劳作联络，未续延至小唐哺乳期完毕，归于违法停止劳作合同的景象，侵略身处哺乳期的小唐的合法权益，且劳作合同期满不具备持续实行的条件，因而需求付出小唐双倍经济赔偿金。
用人单位在实践用工的过程中应当严格遵守法令法规，活跃实行社会职责，加强劳作用工合规办理，自动实行女人员工“三期”(孕期、产期、哺乳期)特别维护方针，活跃构建相等容纳健康的职场环境。
法条链接
《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条 劳作者有下列景象之一的，用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳作合同：
(一)从事触摸作业病损害作业的劳作者未进行离岗前作业健康检查，或许疑似作业病病人在确诊或许医学观察期间的；
(二)在本单位患作业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳作能力的；
(三)患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的；
(四)女员工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位接连作业满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
《中华人民共和国劳作合同法》第四十五条 劳作合同期满，有本法第四十二条规则景象之一的，劳作合同应当续延至相应的景象消失时停止。可是，本法第四十二条第二项规则损失或许部分损失劳作能力劳作者的劳作合同的停止，按照国家有关工伤保险的规则实行。
《中华人民共和国劳作合同法》第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿金的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称的月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或停止前十二个月的平均薪酬。
《中华人民共和国劳作合同法》第四十八条 用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行；劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照本法第八十七条规则付出赔偿金。
《中华人民共和国劳作合同法》第八十七条 用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出赔偿金。
来历：平邑法院
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越南，在近年来成了全球的明星经济体。
2022年一季度，越南GDP到达2132.796万亿越南盾，同比增加5.03%，而同期新加坡仅为3.4%，韩国是3.1%，传统的制作强国日本乃至呈现了环比下降的趋势。
一起，依据商务部网站数据，2021年，越南全年出口总额为3,362.5亿美元，增幅为19%，超越出口规划接连第29年居内地外贸城市首位的深圳。疫情之下继续低迷的世界买卖里，越南却成了逆大势而行的闪烁新星。
现在，在中文互联网上也掀起了关于越南的火热评论，越南为何能逆势而起？越南是否会成为新的世界工厂？越南又有哪些职业远景光亮？越南华商现状怎样？是否真得遍地是挣钱的时机？
想要知道答案，就更需求一位切实感触过越南十数年来经济开展的亲历者来为咱们回答这些问题。
道越南，越南企业孵化器 iTechBlack的创始人，在越南日子了近15年，深化越南乡村、城市，了解越南风土人情，见证越南工业、互联网的鼓起。
越南当地的出资、运营环境究竟怎样？
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中资企业在当地是怎样的存在？华商真的在当地“制霸”全职业吗？
疫情迫使工厂大批脱离越南的状况是否事实？
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本期，凤凰网财经《封面》将连线这位“越南通”，带你一窥越南华商现状，解读出资越南的应战与时机。
全球最挨近华人日子习气的区域，但根底建造比我国落后不止20年
凤凰网财经《封面直播》：
最早去越南是出于什么原因？
道哥：
大约是07年进入越南，那个时代是做手机的批发。其时仍是归于诺基亚的全国，深圳的华强北则是其时全球最大的二手手机买卖商场，许多国人在边境开起了商贸城。
我来越南之前，对整个越南的认知是十分原始的，觉得越南人都是戴个帽子日子在森林里，榜首次听到我老表说他在这儿做手机批发的商贸城，我幻想的也是森林里边搭一些草棚。
可当我踏进越南的时分，虽然它比不上咱们国内北上广深这些大城市那么富贵，可是它的买卖量以及修建各方面的风格，现已远远改写了我曩昔的认知，一下对这个当地发生很大的猎奇感。
凤凰网财经《封面直播》 ：
那假如让您来给咱们介绍一下越南，您觉得有几个关键词是什么？您会怎样介绍？
道哥 ：
假如从经济开展的视点，关键词便是增加速度快，改变快，一起也得看到它的起点比较低，从日子的视点来说，越南是全球华人区之外，跟中华民族的整个日子习性最挨近的一个民族。
凤凰网财经《封面直播》：
您2007年到这边之后您决议留在越南，后来您首要做了一些什么？从事了什么职业？
道哥：
我07年末的时分进入服装出产，就在广州中山市去定做其时时尚的服装——韩式的风格为主，然后往全球去去卖。
但到了2008年的时分，金融危机让广东省的民营服装加工厂关闭了简直70%，然后服装就不敢做了，又从头回到了做手机。
2008年9月份左右就来到胡志明开拓商场，坚持到大约2010年就不做了，由于2010年之后渐渐的苹果手机鼓起，我也是在那一波傍边没有转型，所以手机也渐渐停了。
后来发现越南一些越南朋友对我国收买需求很大，比方许多人会在阿里巴巴上去找产品，我就帮这些人在我国做一些收买。这个作业一向保持到现在，可是不像一门生意去对外开放了，而是在自己的交际圈朋友圈里做。
凤凰网财经《封面直播》：
2008年9月榜首次到胡志明，您的感触是什么？
道哥：
榜首印象是这儿人口太密布了，太吵了，他们那里许多摩托车，处处都是轰鸣声，不管到哪里都是摩托车的声响。
别的让咱们很觉得很惊奇的，便是人口这么密布，但整个城市一条立交桥都没有。
它的根底建造比我国落后应该不止20年。
凤凰网财经《封面直播》：
以您的调查这10年有没有一个比较大的改变呢？
道哥：
这10年它的根底建造是有改变了，可是到今天为止它跟国内一线城市相差的间隔仍是很大，整个社会的根底建造仍是十分落后。
越南小生意好做但难做大，我国人简直掩盖当地全职业
凤凰网财经《封面直播》：
您做企业孵化器的创业方向是怎样决议的？
道哥 ：
其时是在17年末的时分，无意间帮一个我国的企业家落地越南。
其时落地今后，给我签了半年的保密协议，半年内不允许我再帮第二家，由于互联网职业它想赢在起跑线上。后来他就告诉我说你去做一个孵化器，我帮你拉资源，半年后我信赖有许多我国互联网的企业家会来找你。
后来他就把顶部互联网，包含全球许多基金的出资人，还有二线互联网的一些老板悉数都介绍过来了。
凤凰网财经《封面直播》：
做企业孵化器从2018年到现在4年了，现在是一个什么样的规划？
道哥 ：
18年到19年的时分，一向是在亏钱，由于做企业发现越南这边有一个很大的特征，便是胡志明市这儿的租金太贵了。胡志明市的租金有些乃至比现在的北上广深还要贵，由于我要把一个孵化器里边做装饰，做一些公共服务器，装饰就花掉了个160万左右，一平方的作业室成天性到达到88美元。
而其时越南互联网热仅仅刚刚起步，它底子不足以支撑咱们去挣钱，一向到后来疫情迸发，不能会集作业，不得不关掉孵化器，把大的中心期的孵化器缩小，并搬迁到周边相对租金廉价一点的当地了。
凤凰网财经《封面直播》：
人工大约本钱是多少呢？
道哥：
其时是13个职工，一个CEO是美国人，大约是1万块，还有一个他的助理便是招商司理，是一个在加拿大回来的越南人，他的税后薪酬是挨近11,000，税前本钱大约得15,000，就这两个人比较多，其他十几个人加起薪酬的话，大约预期到9万块钱左右。
整个薪酬跟咱们看到的越南一般职业里边的工人薪酬是彻底是两码事。
凤凰网财经《封面直播》：
由于您公司开的仍是比较高的是吧？
道哥：
是由于咱们这个职业的需求跟一般的职业不相同，这个职业的需求你有必要十分世界化，你有必要有才能去跟全世界人触摸，能拉来许多入驻，能拉来许多创业者，这些人的才能或许会略微高一点，那么咱们的薪酬也必定要高，没有的话他人不乐意来。
凤凰网财经《封面直播》：
您了解的越南像胡志明市均匀的薪酬水平大约是多少？
道哥：
假如均匀薪酬水平的话便是在2200人民币左右。
凤凰网财经《封面直播》：
这个指的是一些工厂的工人吗？
道哥：
不是，这个指的是整个胡志明市的均匀薪酬水平。
凤凰网财经《封面直播》：
那在工厂作业的工人，他的薪酬一个月大约是多少？
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