劳作争议案子，你知道裁定前置程序吗？

liukang20242个月前 (04-28)吃瓜动态551

原标题：劳作争议案子，你知道裁定前置程序吗？

西宁晚报记者顺凯文字收拾

本期法官：李春梅，青海西宁湟源县人民法院茶汉素法庭庭长，四级高档法官。

劳作争议是咱们日常日子中常见的胶葛类型之一。我们都知道有胶葛能够找法院处理，但是在劳作争议案子中，你知道裁定前置程序吗？近来，青海省西宁市湟源县人民法院审理了一同劳作争议未经裁定就直接向法院申述的案子，借此案子协助我们了解相关的知识点。

案情简介：2018年，甲公司作为发包方对某公路改扩建工程建造施工项目进行公开招标，乙公司中标后又违法将工程分包给马某，经马某介绍，艾某某到乙公司承揽的公路改扩建工程项目部从事项目处理工作，两边协商一致后签定劳作合同并许诺于2021年12月底付清薪酬。实行期限届满后，艾某某屡次找乙公司索要劳作酬劳但均以各种理由不予付出，遂自行经过网上立案诉至法院。

裁判成果：艾某某与乙公司是用人单位与劳作者联系，根据《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二条及《中华人民共和国劳作法》第七十九条规则，中华人民共和国境内的用人单位与劳作者因劳作酬劳、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发生劳作争议后，应当先向劳作裁定委员会恳求裁定，裁定不服的，能够向人民法院提申述讼。本案中，原告未经裁定直接向人民法院提申述讼，不符合法律规则。在法院检查原告提交的网上立案资料后，法官向原告释明应当先向劳作裁定委员会恳求裁定，但原告依然坚持经过诉讼程序处理，法院遂依法判定驳回申述。

法官说法：劳作联系是指用人单位招用劳作者成为其成员，劳作者在用人单位的处理下，供给劳作并由用人单位付出酬劳而发生的权力义务联系。在劳作联系胶葛发生时，劳作争议处理体系中劳作裁定是一项前置程序，首要要经劳作裁定部分处理后才可向人民法院提申述讼。劳作法规则：劳作争议发生后，当事人能够向本单位劳作争议调停委员会恳求调停；调停不成，当事人一方要求裁定的，能够向劳作争议裁定委员会恳求裁定。当事人一方也能够直接向劳作争议裁定委员会恳求裁定。对裁定判决不服的，能够向人民法院提申述讼。假如未经劳作裁定处理而直接向法院提申述讼的，法院不予受理。

适用裁定前置的劳作争议包含：1.劳作者与用人单位在实行劳作合同过程中发生的胶葛；2.劳作者与用人单位之间没有缔结书面劳作合同，但已构成劳作联系后发生的胶葛；3.劳作者与用人单位因劳作联系是否现已免除或许停止，以及应否付出免除或许停止劳作联系经济补偿金发生的胶葛；4.劳作者与用人单位免除或许停止劳作联系后，恳求用人单位返还其收取的劳作合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的胶葛，或许处理劳作者的人事档案、社会保险联系等移转手续发生的胶葛；5.劳作者以用人单位未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的胶葛；6.劳作者退休后，与没有参与社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的胶葛；7.劳作者由于工伤、职业病，恳求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的胶葛；8.劳作者根据劳作合同法第八十五条规则，要求用人单位付出加付赔偿金发生的胶葛；9.因企业自主进行改制发生的胶葛。

法官特别提示：遇到以上类型的劳作争议胶葛时，作为当事人，首要要向裁定组织恳求劳作裁定，而不是经过网上立案等方法进行诉讼，否则会形成不必要的诉累。一起，劳作争议案子不管在程序上仍是实体上都具有特殊性，要及时恳求裁定，或许保存好向对方建议权力引起裁定时效中止的依据，防止发生因超越裁定时效而发生的晦气结果。

来历：西宁晚报

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